Зачем проходят полиграф в сбербанке

ОАО «Сбербанк» и попросили нас прокомментировать его по следующим обобщенным пунктам:

1. Законен ли документ и законно ли требование о прохождении полиграфа кандидатами на работу в Сбербанка и его сотрудниками?

2. Возможен ли отказ от исследования, при котором сотруднику или кандидату на работу удастся избежать последствий?

3. Распространенная ли это практика и что делать в этой связи?

Мы внимательно изучили Технологическую схему организации проведения психофизиологических исследований с применением полиграфа в ОАО «Сбербанк России» и убедились, что документ уже успел приработаться с 15 апреля 2014 года и ему скоро исполнится 1 год.

Документ содержит технические нормы – это не правовой источник, а описание алгоритма и условий проведения полиграфического исследования.


Инфоinfo
Вы сами поступали когда-нибудь нечестно на работе? 12. При исполнении своих должностных обязанностей, Вы участвовали в откатных схемах? 13. За время предыдущей работы, Вы тайно проводили операции, с которых имели дополнительно незаконный доход? 14.

У Вас есть серьёзные заболевания, которые могут мешать работе? 15. За время предыдущей работы, Вы конфликтовали с кем-нибудь из сотрудников? 16. За время предыдущей работы, Вы тайно проводили операции, с которых имели дополнительный доход? 17.
На Ваших глазах, кто-нибудь из коллег, присваивал себе имущество предприятия? 18. На предыдущем месте работы Вы совершали хищения товарно-материальных ценностей на сумму более 30 тыс. руб.? 19. На предыдущем месте работы у Вас остались недоброжелатели? 20.
С Вашей точки зрения, на предыдущем месте работы Ваше руководство о Вас хорошо отзывается? 21.

Зачем проходят полиграф в сбербанке

Начну с того, что про проверку на полиграфе не говорили до последнего. О том, что надо пройти «психолога» сказали когда я фактически пришел устраиваться, пройдя ряд собеседований. Собеседования со специалистами IT отдела прошли без проблем, ибо на тот момент я уже имел приличный опыт в финансовых и, в частности, банковских структурах.
Начальник IT департамента потирал руки и капал слюной от радости какого кадра ему удалось заполучить.

Отказываться от детектора лжи было неприлично, да и опыта посещения таких шоу у меня ещё не было, ибо при малейшем намёке на подобные экзекуции вносил фирму в персональный чёрный список и забывал о её существовании. Поэтому было решено подвергнуться экзекуции из любопытства и ради новых впечатлений.

Кабинет полиграфолога представляет собой маленькую комнатушку по формату напоминающую скорее кладовку с таким же предбанником.

Мне остается только ждать.

Круг второй. Анкета и психологический тест.

Прождав еще 2 недели, я опять получаю полную тишину. Повторяю, операцию с письмом и звонком, но теперь я получаю ответ, что они узнают информацию и мне до конца дня обязательно перезвонят. Т.е. получается отдел кадров даже не в курсе того, закончилось собеседование или нет! Жду до конца дня и опять тишина.

По прошествии недели, вдруг раздается звонок отдела кадров, где мне говорят, что я прошел первый тур и теперь мне нужно заполнить анкету и пройти психологический тест. Соглашаюсь. На следующий день получаю письмо с анкетой и ссылку на тест.

На какие-то новеллы и, тем более, перлы в области права он не претендует.

В принципе, Технологическая схема составлена грамотно – нарушения прав работников при её составлении минимальны.

По большей части, документ не противоречит Федеральному закону от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных». Не противоречит – и правильно делает, нарушение персональных данных, а проверка полиграфом прямым и явным образом подпадает под описание таковых, употребляемое в п. 1 части первой ст. 3 152-ФЗ, ничего, кроме прокурорского реагирования, не навлечет на автора документа.

В принципе, не смотря на длинноту Технологической схемы, весь её смысл сводится к факту добровольности прохождения исследования полиграфом (п. 1.1.2.) и отсутствию каких-либо дисциплинарных последствий для проверяемых-отказников (п.

Поэтому если вам нечего скрывать, то какой смысл отказываться?

В этом нет ничего страшного. Настоящий профессионал ответит на все ваши вопросы, связанные с процедурой проведения проверки, и поможет сделать ее максимально комфортной.Для выполнения всех шагов процедуры проверки и, как следствие, получения качественных

Вопросы задаваемые при проверке на полиграфе

Содержание:Детектор лжи, или полиграф – не мифическое средство для выявления обмана, как до сих пор полагают некоторые люди, а вполне осязаемый аппарат, фиксирующий изменение реакций и физиологических параметров испытуемого при ответе на те или иные вопросы.

Важноimportant
При исполнении должностных обязанностей на прежней работе Вы вступали в сговор с сотрудниками с целью наживы? 2. Вы на работе иногда делали фальшивые записи в отчётных документах? 3. На прежней работе, Вы утаивали часть дохода предприятия для личных нужд? 4.

Вниманиеattention
Вы в течение последнего времени серьёзно конфликтовали со своим руководством? 5. Вы часто обманываете коллег по работе? 6. У контрагентов или поставщиков организации вы просили что-либо для себя за оказанную любезность? 7. Вы, на прежних местах работы, получали вознаграждение в виде отката? 8.

Вам приходилось покрывать кого-нибудь из коллег, заранее зная об их виновности? 9. При исполнении должностных обязанностей, Вы вели тайно «чёрную кассу»? 10. При исполнении должностных обязанностей на прежних местах работы, Вы оказывали услуги конкурентным структурам? 11.

Пытка честностью: надо ли проверять банкиров на детекторе лжи

Банк России собирается проверять на полиграфе — он же детектор лжи — часть своих сотрудников. Есть ли в этом какой-нибудь практический смысл? Стоит ли распространить такую практику на всех работников банков, госкорпораций и чиновников?

Спойлер: нет.По данным издания «Ведомости», Банк России хочет проверить на полиграфе сотрудников, непосредственно связанных с поднадзорными кредитными организациями, — кураторов банков и уполномоченных представителей, которые работают непосредственно внутри банков. Смысл такой проверки — убедиться, что работники надзора не коррумпированы и хранят банковские тайны, не допуская утечек нежелательной информации.

Сегодня полиграф все активнее применяется в бизнес-среде.

Главное условие − это добровольность прохождения проверки. Принуждать пройти полиграф – нельзя. Более того, добровольность данного акта обязательно должна быть зафиксирована документально.

Сотрудник должен ознакомиться и подписать бланк добровольного согласия.

Также необходимо помнить, что обследуемый в любой момент может остановить процедуру. Только при соблюдении этих правил можно проводить проверку.

Конечно, можно. Ничего предосудительного в отказе нет.

Отказ от полиграфа лежит в морально-этической плоскости. Причин для отказа может быть много.

Важно учитывать, как отказ воспримут инициаторы подобной проверки, а как правило это руководители.

Нежелание пройти полиграф может только укрепить сомнения.

О применении полиграфа», внесенный в Государственную думу в конце прошлого года, предусматривает крайне ограниченное число требований к полиграфологу.

telecom_bardak

Наши читатели из Сбербанка поделились с применением полиграфа в ОАО «Сбербанк» и попросили нас прокомментировать его по следующим обобщенным пунктам:1. Законен ли документ и законно ли требование о прохождении полиграфа кандидатами на работу в Сбербанка и его сотрудниками?2.

Возможен ли отказ от исследования, при котором сотруднику или кандидату на работу удастся избежать последствий?3.

Распространенная ли это практика и что делать в этой связи?Мы внимательно изучили Технологическую схему организации проведения психофизиологических исследований с применением полиграфа в ОАО «Сбербанк России» и убедились, что документ уже успел приработаться с 15 апреля 2014 года и ему скоро исполнится 1 год.

9 152-ФЗ, которая предусматривает конкретное согласие субъекта персональных данных, сиречь гражданина, на обработку персональных данных.

Отсутствие такого согласия автоматически и бессрочно превращает значение данной Технологической схемы в правовой нуль. При это следует добавить, что Приложением 11 Технологической схемы предусматривается подписание

«заявления об отказе на прохождение психофизиологических исследования с применением полиграфа (ПФИ)»

. Правильно было бы писать: «заявление об отказе от прохождения ….».

Полиграф при приеме на работу

, преподаватель Центра по направлению Люди давно задумывались над тем, как узнать, лжет человек или говорит правду.

Как вы наверно уже догадались, никто не перезвонил. Прождав еще 2 недели опять повторяю операцию письмо-звонок. Получаю тот же ответ. Спустя неделю происходит чудо, раздается звонок и мне предлагают пройти полиграф (детектор лжи). Да-да, так как данная должность по мнению сбера содержит в себе коррупционную составляющую нужно проходить полиграф.
Скажу сразу, что за 4 года работы с госзаказами мне ни разу не приходилось проходить полиграф. Ну что же, это хоть какое-то движение к намеченной цели. Готовимся проходить полиграф.

Круг третий. Полиграф

В назначенный день и время я прибываю к месту проведения теста на полиграфе. Заводят в небольшую комнатушку, садят на стульчик и первое, что происходит это разговор по душам пока еще без полиграфа.

Если вы не виновны и не замешаны в «нехороших историях», то тестирование на полиграфе у вас может вызвать не чувство страха, а наоборот заинтересованность.

Как говорил лауреат нобелевской премии Генрик Сенкевич, «лжет только тот, кто боится».Итак!История началась с того, что я решил уволиться со своей старой работы в виду того, что контора находилась на грани падения в пропасть.

Сама работа мне вообще-то нравилась, но думы о том, что лучше будет поменять работу сейчас, получив свой «золотой парашют», чем оказаться у разбитого корыта, пересилили))На мое резюме, размещенное на профессиональных ресурсах, периодически откликаются потенциальные работодатели, и в меру моей занятости я рассматриваю или отклоняю их предложения.Кстати, не вижу ничего плохого в том, чтобы даже с хорошей работой иметь активное резюме на ресурсах, вдруг сам тов.

Более того, в старом КЗоТе, эта статья так и называлась «Испытательный срок при приеме на работу», но депутатам захотелось чего-то новенького и вот вам.

Однако, в общем, работникам Сбербанка следует быть начеку, ибо сама тенденция дополнительных проверок, будь они вначале добровольными или полудобровольными, ничего особенно хорошего не сулит. С какого-то момента число отказников станет драматически уменьшаться и тогда они станут изгоями, а остальные – серой служебной биомассой, добровольно отказавшейся от своих законных прав.

Немаловажен ещё и такой аспект – а кто они, эти полиграфологи? Какую школу ПФИ они представляют? В нашей стране школ ПФИ – две. Методика ПФИ, разработанная в МВД, рассчитана на лиц, не обременённых интеллектом и предусматривает больше работу в очень простой плоскости ответов «да» и «нет» на простые вопросы, типа: «Ты убил Федю?».

Возможно Вас так же заинтересует:
Доп соглашение к договору аренды о возможности субаренды Льгота ржд места для инвалидов Договор организации с поставщиком образовательных услуг Президентские выплаты на первого ребенка в 2019 году как посчитать Как самому расчитать размер будущей пенсии Восстановление срока для отмены судебного приказа гпк рф Бизнес план открытия пекарни 2019 скачать бесплатно Присвление гражданства если родители живут раздельно один из них иностранец Характеристика на фельдшера детской поликлиники Наследование по праву представления гк рф консультант
Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *