Можно ли удерживать алименты по копии исполнительного листа

можно ли удерживать алименты по копии исполнительного листа

Такое уведомление надо отправить не позднее 1 рабочего дня со дня возникновения обстоятельств, в связи с которыми прекращены удержания.

Бухгалтер по расчету зарплаты должен знать нормативно-правовые акты и методические рекомендации поНапример, есть рекомендуемая службой судебных приставов Памятка для руководителей и бухгалтеров компаний, в штате которых работают алиментщики. Ее тоже лучше учитывать в работе с исполнительными документамиприложение № 1 к Методическим рекомендациям, утв. ФССП 19.06.2012 № 01-16 (далее — Памятка) организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, расчету заработной платы, удержанию по исполнительным документам.Например, есть рекомендуемая службой судебных приставов Памятка для руководителей и бухгалтеров компаний, в штате которых работают алиментщики.

Можно ли удерживать алименты по копии исполнительного листа

Поэтому сотрудника, который будет отвечать за хранение исполнительных документов, лучше назначить приказом руководителя.

Когда в организации несколько работников, с доходов которых компания удерживает алименты, то удобно завести журнал учета исполнительных документов. Его форму организация может разработать самостоятельно.

Хранить исполнительные листы нужно в течение всего срока их действия, но не менее пяти лет. И при этом лучше учесть, что исполнительные документы сохраняют силу на все время, на которое они присуждены, а также еще в течение трех лет после окончания этого срока ( п.

4 ст. 21 Федерального закона № 229-ФЗ). Журнал учета исполнительных листов нужно хранить тоже пять лет. Такие правила следуют из пунктов 416 и 459 Перечня, утвержденного приказом Минкультуры России от 25 августа 2010 г.

И ее придется удерживать, помимо основной суммы алиментов.

Чтобы избежать скопления такого алиментного долга, начните удерживать и выплачивать алименты по заявлению работника, которое он может написать, к примеру, так.

Генеральному директору ООО «Аккорд» П.О. Баянову от настройщика И.Р. Ноткина

Заявление

21 апреля 2014 г. Басманным судом вынесено решение о взыскании с меня в пользу Макушиной Нины Петровны на содержание Ноткиной Алевтины Игоревны (25.09.2010 г.
р.) алиментов в размере 1/4 моего дохода ежемесячно.Пусть работник четко пропишет, на каком основании просит удерживать с него алименты

Прошу до поступления исполнительного листа начать перечислять из моей зарплаты алименты в вышеуказанном размере на содержание А.И. Ноткиной с 1 мая 2014 г.

  • <еслиу алиментщика есть долги по алиментным обязательствам — удерживать их до полного погашения и только после этого отправить исполнительный документ судебному приставу или получателю алиментов.

Алиментный бухучет

При удержании и перечислении алиментов их получателю надо сделать такие проводки.

Содержание операции Дт Кт Начислена зарплата 20 «Основное производство» (26 «Общехозяйственные расходы», 44 «Расходы на продажу») 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Удержан НДФЛ с суммы выплачиваемой зарплаты 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» 68 «Расчеты по налогам и сборам» Удержана из зарплаты сумма алиментов 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» Такая проводка при удержании из зарплаты суммы алиментов делается только на сумму, которую вы сейчас реально удерживаете.

Можно ли удерживать алименты по ксерокопии исполнительного листа

Например, о периодичном увеличении суммы выплат стороны могут договориться в нотариальном соглашении. Ваша задача — отслеживать период индексации, по истечении которого вам надо будет повысить алиментную сумму к удержаниюстатьи 83, 105, 117 СК РФ.

Если в исполнительных документах не предусмотрено особого порядка индексации суммы алиментов, то вам надо будет индексировать их по общему правилуч. 1 ст. 102 Закона № 229-ФЗ; п. 1 ст. 117 СК РФ по такой формуле:

ШАГ 3. Удержите посчитанную сумму алиментов с учетом законодательно установленных пределов, а также очередности удержаний, если денег работника не хватает на все выплаты, в зависимости от ситуации.

К первой очереди выплат, помимо выплаты алиментов на несовершеннолетних детей, относятсяп. 1 ч. 1 ст.

Важноimportant
Например, к ним относятся зарплата, отпускные, больничные.

А те доходы, с которых алименты удерживать нельзя, перечислены в статье 101 Федерального закона № 229-ФЗ. В частности, к ним относятся: компенсации, установленные трудовым законодательством (в связи со служебной командировкой, с направлением на работу в другую местность), детские пособия, возмещаемые ФСС.

Список доходов из постановления Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841 является открытым. Поэтому, чтобы точно определить, нужно или нет удержать алименты с выплаты, сначала загляните в Федеральный закон № 229-ФЗ.


Этот доход не указан в статье 101 закона? Значит, алименты с него нужно удержать.

СИТУАЦИЯ 4. Взыскиваются алименты по заявлению об их добровольной уплате и еще какие-либо выплаты по исполнительным документам. Вы обязаны соблюсти такую очередность удержаний:

1) сначала взыскиваются по исполнительному документу алименты и иные выплаты первой очереди;

2) затем — другие удержания по исполнительным документам;

3) в последнюю очередь — добровольные алименты по письменному заявлению работника.

Перечисляем алименты получателю

Приставы могут проверить не только правильность расчета алиментов, удерживаемых по исполнительному документу, но и своевременность их перечисления получателю.

Когда и как надо передать алименты получателю

«Изъятые» из зарплаты работника алименты нужно перечислять получателю в течение 3 рабочих дней со дня каждой выплаты, из которой удержаны алиментыст.

Это поможет не запутаться и обосновать судебному приставу задолженность работника по алиментам на любую дату, если вдруг понадобится это сделать. Такой реестр удобно составлять по каждому исполнительному листу. Форму документа можно разработать самостоятельно.

Часто возникает вопрос: может ли сотрудник, который платит алименты, получить стандартный вычет на ребенка? Минфин России считает, что у сотрудника есть такое право (письма от 11 октября 2012 г.

№ 03-04-05/8–1179, от 23 марта 2012 г. № 03-04-05/8–367). Ведь если сотрудник платит алименты, он участвует в обеспечении детей. Значит, все условия для получения вычета соблюдаются ( подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Конспект подготовила Екатерина Сумина

О семинаре

Место проведения: г.

Вниманиеattention
Это следует из статьи 109 Семейного кодекса РФ.

Вопрос участника

– Имеет ли право компания перечислить получателю алименты, не дожидаясь фактической выплаты зарплаты сотруднику? Например, деньги работник получит на руки 5-го числа. А алименты мы перечислим 3-го?

– В отношении сроков выплаты сказано только одно: не позже чем через три рабочих дня после выплаты зарплаты или другого дохода. Поэтому если компания досрочно перечислит деньги получателю, то закон она не нарушит.

Если у вас есть только почтовый адрес получателя, нужно отправить алименты переводом.


Адрес получателя денег неизвестен? Служба судебных приставов рекомендует перечислять алименты на расчетный счет местного подразделения ФССП России. Во всех случаях издержки по перечислению алиментов оплачивает не компания, а должник. С перечислением алиментов лучше не опаздывать.

СК РФ; ч. 2 ст. 15, ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ. Сделать это можно одним из следующих способов.

СПОСОБ 1. Если у вас есть реквизиты счета получателя, перечисляйте алименты платежным поручением, указав очередность платежа «1»п. 2 ст. 855 ГК РФ.

СПОСОБ 2. Если вы располагаете только почтовым адресом получателя, отправляйте алименты почтовым переводом. Процедура будет такой.

ШАГ 1. Получите в банке наличные в размере суммы алиментов и примерной суммы комиссии за почтовый перевод. В назначении платежа в чеке запишите «На заработную плату».

По данным ФССП, подавляющее большинство граждан-должников бегает именно от уплаты алиментов на детей

ШАГ 2. Выдайте работнику, который пойдет на почту отправлять перевод, деньги под отчет и доверенность от имени организации на их отправку.

Когда у вас несколько исполнительных документов на одного сотрудника, рассчитайте предельно допустимую сумму к удержанию так: (значение из столбца 3 х 70%) х сумма, которую надо удержать по исполнительному документу / сумма требований по всем исполнительным документам 6 850 23.06.2014 5 000 (11 850 руб. – 6850 руб.) Премия 28 572

3) исполнительный лист от 16.04.2014 № ИБ 345687921 Удерживаемая сумма: 20 000 руб. единовременно

Прекращаем удерживать алименты

С вас снимается обязанность удерживать алименты в следующих ситуациях.

СИТУАЦИЯ 1.

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50 -12 966, 72 руб. – выдана зарплата сотруднику.

Бывает так, что сумма по исполнительным листам больше установленных законом лимитов и дохода сотрудника для удержания всех выплат недостаточно. В этом случае бухгалтеру нужно соблюдать очередность, которая установлена статьей 111 Федерального закона № 229-ФЗ.

А как поступить, если зарплаты не хватает по двум исполнительным листам из одной очереди? Например, компания получила два документа на взыскание алиментов. Тогда бухгалтер должен исполнить решение суда по каждому документу пропорционально сумме, которую нужно выплатить получателю согласно листу ( п.
3 ст. 111 Федерального закона № 229-ФЗ).

Допустим, в компанию поступило три исполнительных листа на одного сотрудника.

  • компенсация морального вреда.

СИТУАЦИЯ 1. Взыскиваются только алименты по исполнительным документам. Вы можете удержать сумму, не превышающую 70% чистого дохода работника (то есть дохода за вычетом НДФЛ)ч. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ; ст. 138 ТК РФ.

СИТУАЦИЯ 2. Взыскиваются алименты и еще какие-то выплаты по исполнительным документам. Например:

  • <илиалименты + возмещение материального ущерба, то есть, помимо алиментов, у должника выплат первой очереди нет. Тогда:
  • <еслисумма алиментов и иных выплат не превышает 50% заработка, то сначала удерживаете алименты, а затем иные выплаты, но в целом не более 50% чистого дохода;
  • <еслисумма алиментов составляет 51—70% заработка, то удерживаете только алиментыч. 3 ст.

Елена Галичевская, эксперт «Контур.Школы», Учебного центра СКБ Контур

Журнал «Семинар для бухгалтера» № 5/2015

План семинара:

  1. Когда нужно удержать с сотрудника алименты.
  2. Как рассчитать сумму удержания и учесть ее.

Когда нужно удержать с сотрудника алименты

Вычитать алименты из заработка можно только при условии, что компания получила оригинал исполнительного листа, судебного приказа или заверенного нотариусом соглашения об уплате алиментов (ч. 1 ст. 12, ч. 3 ст. 98 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ). Прийти эти документы могут как от судебного пристава, так и от получателя алиментов.

Как правило, основанием для выплаты становится исполнительный лист, который поступает по почте от судебного пристава.

ШАГ 3. Уведомите пристава о получении исполнительного документа, если копия исполнительного документа поступила от него с постановлением об обращении взыскания на зарплату должника. Это требование предусмотрено методичками ФССП. И хотя за неуведомление ответственность не установлена, если приставы не получат извещение о принятии вами исполнительного документа, это может послужить поводом для проверки вашей компании на предмет правильности и своевременности удержания и перечисления алиментов.Внимание

Если пристав после отправки вам документов на исполнение не получит в разумный срок вашего уведомления об их получении, он может прийти к вам с проверкой.

Поэтому лучше в день получения постановления отправить приставу уведомление.

Возможно Вас так же заинтересует:
Обеспечение школ оборудованием закон Облагается ли пособие по сокращению штата страховыми взносами Считается ли ошибка в прошивке браком при возврате магазин Размеры выплат страховой компании травма в транспорте Как добиться выплаты алиментов после 18 лет учащихся Пакет документов по системе управления охраной труда Как выглядит чек с сбербанка что я получила алименты Право на налоговый вычет при строительстве дома Правовые последствия недействительного брака Наказал жену за измену
Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *